我社默认应聘者接受岗位间调剂，并将视情况从已招满岗位的未聘用人员中，根据应聘者综合成绩由高到低，向尚有空额的同类型岗位（专业、学历等岗位要求一致）调剂，若应聘者不同意调剂，可选择放弃。

（6）应聘人员根据提示自行下载打印《报名表》，证件审核环节还需提供、使用。

对笔试、面试、体检、考察均合格的考生确定为拟聘人选，在石家庄市裕华区政务网（）进行公示。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由聘用单位提出聘用意见，报区人力资源和社会保障局审批，按有关规定签订聘用合同，办理流动、工资等相关手续，工资福利待遇按照国家有关全额拨款事业单位规定执行。被聘用人员试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满，由聘用单位进行考核，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

对考试、体检、考察均合格的考生，由县高邑县人力资源和社会保障局在高邑县人民政府网公布拟聘用名单并公示7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，报市人力资源和社会保障局备案后，按有关规定签订聘用合同，办理流动、工资等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、笔试安排

总社岗位需求情况：

（二）如有体检、考察不合格或自动放弃人员，在同职位同一面试组达到面试最低合格分数线（60分）的考生中依次递补。公示结束以后不再进行递补。

邢台日报社招聘启事

7.聘用人员在已确定的选聘岗位工作，五年内不允许流动。

名额为5人。其中：工程管理岗位3人(只限男性)，财务岗位2人（男女不限）。

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2、岗位学历、专业及资格要求：